От выпускника до начальника: молодых специалистов ждут на работу в «Концессии»

Увидеть в привычном что-то новое и не бояться предлагать самые смелые идеи. Молодёжь – движущая сила любой компании. И «Концессии водо- и теплоснабжения» — не исключение. Большой опыт и наработки заслуженных сотрудников, помноженные на энергию и креативность молодых, помогли решить множество задач.

Будущих специалистов «Концессии» отмечают еще на этапе обучения – во время производственной практики. Огромную роль играет тесное взаимодействие с вузами и ссузами.

Так, 26 июня выпускники магистратуры архитектурного университета ВолгГТУ по направлению «Теплогазоснабжение и вентиляция» защищали свои проекты перед аттестационной комиссией. Ее возглавляет заместитель генерального директора – главный инженер «Концессий теплоснабжения» Алексей Гуляев. Последние 3 года он оценивает все дипломные проекты выпускников.

— Так мы выявляем потенциальных кандидатов, учитываем не только уровень знаний, но и коммуникабельность, открытость и активность. Самым способным студентам предлагаем прийти к нам в компанию, — отмечает Алексей Владимирович.

Кому-то провезло получить приглашение о сотрудничестве сразу после защиты диплома. Александр Губаревич в прошлом выпускник архитектурного университета ВолгГТУ. Говорит, ни разу не пожалел, что принял такое приглашение от «Концессий».

— Сразу после защиты диплома меня пригласили на работу, и я тут же согласился, — рассказал Александр. — В компании меня привлекла стабильность и достойный заработок. За 3 года я поднялся от инженера до руководителя проекта. Занимаюсь любимым делом: создаю проектную документацию по котельным и горячей воде.

Анастасия Дьяченко — начальник отдела технологического присоединения. А начинала свой путь в «Концессиях» с работы на полставки, параллельно заканчивая обучение: «Мне нравится помогать городу и людям, чувствовать себя полезной и нужной. В организации меня привлекли возможность карьерного роста, стабильность и уверенность в завтрашнем дне»

Работа в «Концессиях» — считается не просто стабильной. В коллективе нет ни одного равнодушного человека – каждый понимает, что от него зависит система жизнеобеспечения города. И чтобы в сферу ЖКХ приходили свежие кадры, «Концессии» рассказывают о важности, в том числе рабочих профессий, школьникам. Для ребят и их родителей организуют экскурсии по различным объектам тепло- и водоснабжения, показывают условия труда, специфику работы. Такой подход помогает подросткам сделать осознанный выбор будущей профессии.

Для подбора специалистов «Концессии» активно участвуют в ярмарках вакансий. Очередная встреча с соискателями прошла на площадке исторического парка «Россия – моя история» 27 июня. Перспективами работы в крупнейших ресурсоснабжающих организациях на Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа в России. Время возможностей» заинтересовались почти 30 человек.

Благодаря активному взаимодействию с учебными заведениями, большой работе по подбору персонала в 2024-м и за 6 месяцев 2025-го года в коллектив «Концессий водо- и теплоснабжения» пришли 32 молодых специалиста.